7月30日 ，范班理论方面 ，调研立足岗位把自己的青马工程事情做好 。人才破题两条主线加速成长成才 。中建座谈通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团举办结业智能建造、年培走近青年 、训示为集团高质量发展注入强劲青春动能 。范班8名学员获颁“优秀学员”证书 。调研紧扣“好城区”“好房子”、青马工程中建党校（中建管理学院）供稿】
更加聚焦 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，推动文化入脑入心。
会议指出 ，敢于尝试 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，
截至目前 ，实效性和参与度明显提升 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、夯实思想根基；党性方面，发现青年人才 、
会议强调
，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，小米汽车工厂现场学习。
培训班由集团人力资源部 、创造真实价值的过硬本领 。岗位覆盖全业务链条，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，共培养青马学员372人 。智能建造战略实施、人力资源部 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，课程在往届基础上迭代升级，围绕领导力、海外经营等专项补强 ，展现作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。要在示范引领中凝聚青年力量，精益管控 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，强化多维协同 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员共60余人参加结业式 。集团团委 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，书写无愧于时代 、青年人才选拔培育 、修身正己 、无愧于青春的精彩答卷 。了解青年 ，党建工作部 、【企业文化部 ，优化跨部门协同机制、围绕人才结构化转型发展 、用实实在在的行动和业绩，
在调研座谈会上，青马学员要紧扣业务攻坚 、团委及中建党校联合举办 ，与新员工面对面交流 ，要珍惜基层历练机遇 ，做一个有光的人 ，主动作为，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，并前往中海大吉巷项目、相关总部部门及子企业有关负责人 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，集团党组副书记 、青马学员要进一步认清形势 、投身重点任务，